一、九級傷殘能賠償多少錢，工傷賠多少錢，怎么計算工傷賠償費(fèi)用

工傷9級傷殘賠償多少錢一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。注超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)例《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。例河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知（冀人社字【

2021】4號）第4條。三、輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2021《工傷保險條例》第33條。注工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《河北省工傷保險實施辦法》 第29條
[2]《河北省工傷保險實施辦法》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第4條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條

二、工傷九級賠償多少錢，工傷待遇與待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償（醫(yī)療費(fèi)通常是公司給了的，不包含在賠償里面了）

1.一次性傷殘補(bǔ)貼金9個月本人薪水2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，各個省準(zhǔn)則不相同，以中間值估計在6個月的社會平均薪水.

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，各個省準(zhǔn)則不相同，以中間值估計在6個月的社會平均薪水.

4.停工留薪期薪水，這個彈性大，最多為12個月本人薪水，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額，與事實上醫(yī)療時間、評定等級時間有關(guān)，也與正常薪水和地區(qū)平均薪水多少有關(guān)。

三、本人在上海，如果我和公司解除了勞動合同，九級傷殘大概能賠償多少錢

工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，按上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個月，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個月，。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《上海市工傷保險實施辦法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條

四、工傷9級傷殘賠償多少錢。

工傷傷殘9級能賠償?shù)慕痤~是

1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個月20218元；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2021元20218元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2021元5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20218元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20218元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元45918元。

五、九級傷殘能賠多少錢？傷殘鑒定能賠償多少錢？

關(guān)于上述問題的解析如下根據(jù)我國《工傷保險條例》，工傷職工傷殘等級鑒定達(dá)到九級的，并沒有明確賠償數(shù)額，但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院天數(shù)乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。三、交通費(fèi)按實際發(fā)生，由社保支付。四、停工留薪工資本人工資乘以停工留薪期。以勞動鑒定為準(zhǔn)，由單位支付。五、護(hù)理費(fèi)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)支付。六、一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資乘以9個月，由社保支付。七、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金本人工資乘以2個月，由社保支付。八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金本人工資乘以8個月，由單位支付。“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由公司補(bǔ)齊。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。