一、職工視同工傷的條件

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、病亡可視同工傷嗎？病亡視同工費(fèi)需要滿足哪些條件

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條視同工傷的規(guī)定，是對(duì)該條例第14條認(rèn)定工傷的幾種情形的補(bǔ)充，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)的延伸。但該條款在適用中，又因理解偏差產(chǎn)生了諸多爭(zhēng)議。其中，異議最多的還是其第1項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第15條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第14條