一、陪產假包括雙休日和節假日嗎6？

陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由于沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。

二、陪產假包括雙休日和節假日嗎？

陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由于沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。

三、產假包括雙休日和節假日嗎

產假是國家規定的給產婦的一項重要福利，每個產婦在生產前都可以請一段時間的產假，用來進行產后恢復。
產假的長短是每個地區單獨制定的，但是產假的計算方式確實基本上統一的。包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。現有的地方規定是予以了明確。

四、不包括雙休日和節假日的產假產假不包括節假日

1、產假中包括了雙休日與法定節假日。

2、《女職工勞動保護特別規定》規定
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

五、產假是否包括雙休日和法定節假日

產假包含雙休日和法定節假日。雖然我國相關法律未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，所以是包括了期間的法定休息日和法定節假日的。
根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
【相關延伸】
問產假發工資嗎？
答產假發工資，女職工在產假期間，其工資由用人單位按照女職工產假指之前的標準發放，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。