失業保險怎么申請？
一、職工失業時，應該按怎樣的程序申領失業保險待遇
職工失業時，按以下程序申領失業保險待遇1、申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案后六十天內，填寫《失業待遇申報表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個人檔案）復印件辦理申領失業保險待遇手續。同時還需到勞動就業服務中心辦理失業登記。
2、領取失業救濟金期間的失業職工，每月7－9號（法定休息日順延）必須帶本人《失業待遇證》親自來社會保險局失業簽到處簽到，否則將停發當月待遇，以后也不予補發，連續二個月不來簽到的，按重新就業處理，停發所有失業保險待遇。
二、失業保險金如何領?。?/strong>
1、申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案后六十天內，填寫《失業待遇申報表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業證明、戶口簿（屬干部、固定工身份的職工還須帶個人檔案）復印件來待遇計發科辦理申領失業保險待遇手續。同時還需到市勞動就業服務中心辦理失業登記。
2、領取失業救濟金期間的失業職工，每月7－9號（法定休息日順延）必須帶本人《失業待遇證》親自來社會保險局失業簽到處簽到，否則將停發當月待遇，以后也不予補發，連續二個月不來簽到的，按重新就業處理，停發所有失業保險待遇。
三、社保失業保險怎么申請？
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
【法律依據】
《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十八條
[1]《社會保險法》 第四十五條
四、沒有勞動合同可以申請失業保險么？
你好! 要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇1.退休；
2. 患病、負傷；
3. 因工傷殘或者患職業??；
4. 失業；
5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應當向勞動者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何以上就是你咨詢的沒有勞動合同能申請仲裁嗎 回答。
五、失業保險金如何在上海申請？
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
【法律依據】
《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十八條
[1]《社會保險法》 第四十五條
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