一、公司工會成立后能不能解散嗎，有哪些相關的規定？

法律分析
公司工會成立后是能依法定程序解散的。根據我國《工會法》的相關規定，公司工會所在的公司終止，工會組織相應解散，并報告上一級工會。任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。公司工會解散后，職工的會籍可以繼續保留。
法律依據
《中華人民共和國工會法》第十二條
任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。
基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。
依前款規定被撤銷的工會，其會員的會籍可以繼續保留，具體管理辦法由中華全國總工會制定。

引用法規
[1]《中華人民共和國工會法》 第十二條

二、公司請求解散的法律規定

請求解散公司的條件有公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到嚴重損失，通過其他途徑不能解決。此時法定的股東可以請求人民法院解散公司。

三、公司解散清算組成員的組成，相關規定

公司解散時的清算組成員，公司性質屬于有限公司的，可以由股東成立，屬于股份公司的，可以由董事確定的人員組成。根據相關法律規定，清算期間，公司仍然具有法人的資格。