一、律師調查令申請的時間和方式律師調查令你何時才能申請呢？

1）由國家有關部門保存的，必須由法院調取的證據材料。比如公安機關的案件處理檔案等
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2）涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的。比如公司章程、股東持股情況等。
常見的調查查詢
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1）查詢股票交易對賬單以及股票資金對賬單
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2）查詢公安報警記錄
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3）查詢房地產資料的詳細檔案
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4）查詢案件當事人的工資薪金發放情況
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5）查詢醫院涉案當事人的病歷（如家庭暴力、性病治療等）
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6）其他需要法院出具調查令才給予配合的情況。
離婚訴訟如何申請法院調查取證 有以下幾個程序
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1）提出申請的人必須是當事人或者其代理人。
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2）須提交申請書。當事人申請法院調查收集證據的，在程序上應該向法院提出書面申請。申請書應當載明被調查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況、所要調查收集的證據的、需要由人民法院調查收集證據的原因及其要證明的事實。
（

3）符合申請提交的期限。當事人及其訴訟代理人申請人民法院調查收集證據，不得遲于舉證期屆滿前7日。
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4）提供必要的證據線索，而且該線索應該與證據有實質聯系。
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5）繳納人民法院收集證據所需要的必要費用。
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十一條

引用法規
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十一條

二、勞動合同書無編號，怎么辦？

1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個人參與勞動法律關系必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位參與勞動法律關系成為合法主體，也必須具備相應的用人權利能力和用人行為能力。

2、勞動合同合法勞動合同必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動法律、行政法規的要求。勞動合同的，包括合同期限、工作、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的是從事上述工作，勞動合同則是無效的。

3、勞動合同雙方當事人意思表示真實勞動合同雙方在訂立合同時必須平等自愿、協商一致，意思表示都出于本人自愿且與本人內在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導致的意思表示不真實。

4、勞動合同形式合法勞動合同必須具備法律規定的形式。在法律明確要求訂立書面合同的情況下，欠缺書面形式的會導致勞動合同的無效。

5、勞動合同訂立程序合法在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規定合同需要按國家規定鑒證或按當事人約定需公證的，必須將合同送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。