事業單位是什么？
一、事業單位加班及值班規定
1、按照國家有關規定，機關事業單位工作人員因工作需要超時工作和節假日值班的，不發放加班費和值班費，由單位安排補休時間；符合條件的可以領取誤餐費（只限午、晚餐）。目前，誤餐費標準依據寶金財200829號文件規定為是每餐2.5元。
2、根據《勞動法》規定，超時加班應當支付平時工資150%的工資，周末加班要支付平時工資200%的工資，法定節假日加班要支付300%的工資。
3、根據《公務員法》第七十六條規定“公務員按照國家規定享受福利待遇；國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇；公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假；公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。
引用法規
[1]《公務員法》 第七十六條
二、事業單位的員工可以成為股東還是事業單位投資人嗎？
事業單位可以成為有限責任公司的股東；下列單位或自然人可以作為股東組建有限責任公司1、國家。在特殊情況下國家可以作為公司股東。
2、國務院或地方人民政府授權的本級人民政府國有資產監督管理機構。例如，國務院國有資產監督管理委員會。
3、企業法人。包括有限責任公司在內的各類企業法人均可成為有限責任公司的股東。
4、具有法人資格的事業單位。
5、具備法人資格的民辦非企業單位。所以是可以的，員工入股符合你們地方上的規定
三、事業單位聘用人員是否是事業編？
1、在崗職工新入職人員和事業單位簽訂聘用合同，是編外合同人員，永遠都不可能使用編制。
2、事業編現行途徑只有一個，即參加由國家和各省舉辦的事業單位考試，考試合格并被事業單位錄用的具有事業編制。
法律依據
《民法典》第四百六十九條 【合同訂立形式】當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
引用法規
[1]《民法典》 第四百六十九條
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