一、年終獎是如何計算的？

根據提問的“年終獎怎么計算”問題，可根據績效獎金計算這是一種浮動的獎金。根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發放規則是公開的，如某某級別的個人表現和公司表現均是達到目標時對應的獎金）相當于多少月的基本工資（而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高），但對每個人具體的績效評估結果各個企業的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不公開。

二、企業年金和年終獎一樣嗎？

1、企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。

2、企業年金是指在強制實施的公共養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

3、年終獎是指行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況以及下一年度的發展規劃，向雇員發放的一次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等。

三、黑龍江罰金沒收財產不同到底是啥

1、適用對象罰金適用于情節較輕的貪利性犯罪;沒收財產適用于危害國家安全罪及情節較為嚴重的其它刑事犯罪。

2、上罰金是剝奪犯罪分子一定數額的金錢，這些金錢不一定是犯罪分子現實所有的;沒收財產是剝奪犯罪分子現實所有的財產的一部分或者全部，既可以沒收金錢也可以沒收其它財物。

3、在執行上罰金可以分期繳納，如果繳納確實有困難的，可以適當減免;沒收財產只能一次性沒收，不存在分期執行或者減免的問題。
根據《最高人民法院關于適用財產刑若干問題的規定》（2000年11月15日由最高人民法院審判委員會第1139次會議通過，予公布，自2000年12月19日起施行。）第三條第二款的規定一人數罪依法同時并處罰金和沒收財產的，應當合并執行;但并處沒收全部財產的，之執行沒收財產刑。

引用法規
[1]《最高人民法院關于適用財產刑若干問題的規定》 第三條

四、未成年殺人的后果與刑罰

我國刑法中,把14周歲以下稱為無行為能力人,

14周歲以下故意殺人,并不會被判刑,但監護人會承擔民事責任,對被害人家屬賠償。15周歲到18周歲的，為限制行為能力人，要為自己的行為付上刑事責任，我國還沒有判過未成年人死刑，包括那次北京藍急速網吧縱火案，也只不過判了一個滿14周歲的孩子無期徒刑。15歲故意殺人，實踐中判罰應該會在10年左右。15歲犯故意殺人罪應承擔刑事責任. 刑法第十七條第二款: 已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。 對于故意殺人罪如何處刑,刑法第二百三十二條規定 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。 15歲尚是未成年人,刑法第十七條第三款:已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。 刑法第四十九條 犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。