色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

北京實習生工資標準

法律咨詢網2023-07-31 20:17:58勞動糾紛1
北京實習生工資標準

一、北京的最低工資標準是什么?

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元月,非全日制職工最低小時工資標準為15元小時。(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元月,非全日制職工最低小時工資標準為14元小時。《最低工資規定》第八條

引用法規
[1]《最低工資規定》 第八條

二、北京企業實習生最低工資標準

適用于全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元,適用于非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元,適用于非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列項目不 作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(二)勞動者應得的加班、加點工資;(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/604794.html

分享給朋友:

“北京實習生工資標準” 的相關文章

用人單位未簽訂勞動合同能否不給員工交社保?

用人單位未簽訂勞動合同能否不給員工交社保?

一、用人單位未簽勞動合同可以不給員工交社保嗎 不能。未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的...

今年繳納社保需要繳納多少?

今年繳納社保需要繳納多少?

一、今年交社保要交多少錢,社保是多少 這個沒法具體回答你的,原因如下自己參保屬于靈活就業人員社保,該社保的繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。而社保又是依據當地上一年度社平工資確定本年度各檔級繳費基數、繳費金額。各地每年社平工資不一樣,對應的繳費基數、繳費金額自然是有差異的。建議你向...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內員工代通知金是多少 試用期內員工代通知金為一個月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。【法律依據】《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知...

雙江縣女性員工的產假如何安排?

雙江縣女性員工的產假如何安排?

一、云南省德宏州雙江縣勞動者產假是怎樣的 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長...

四川省廣元市朝天區產假的法律規定有多少天?

四川省廣元市朝天區產假的法律規定有多少天?

一、四川省廣元市朝天區產假的法律規定多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...

簽空白勞動合同是否無效?

簽空白勞動合同是否無效?

一、簽訂空白的勞動合同是不是無效合同 1、當事人簽訂的空白勞動合同是無效合同。2、勞動合同需要具備工作時間、地點、、勞動報酬、勞動保護條件等條款,并經當事人協商一致后簽字蓋章。3、空白的勞動合同違法,不具有法律效力。4、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,...