一、職工工傷養老金調整規劃，企業退休職工養老金怎么調整

根據相關法律規定，“職工工傷養老金調整規劃，企業退休職工養老金怎么調整”的解答如下一、調整范圍。

2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.

5%左右確定。這是關于退休職工養老金調整的重要方面。三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

二、江西省企業退休人員養老金調整方案是什么？

1.江西省企業退休人員養老金調整方案
調整范圍江西省企業和機關事業單位2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從2020年1月1日起執行。
調整辦法和標準此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規定辦理:

2.法律依據《江西省人民政府辦公廳關于調整基本養老保險省級統籌調劑金上繳比例的通知 》 各市、縣（區）人民政府，省政府各部門
為了進一步發揮基本養老保險省級統籌在確保企業離退休人員養老金按時足額發放中的作用，經省政府研究，決定降低基本養老保險省級統籌調劑金的提取比例。即從今年起，全省統一按實際征繳養老保險基金的6％提取調劑金，其中實際征繳基金的3％上繳各設區市社會保險機構用于本設區市范圍內的調劑，實際征繳基金的3％上繳省社會保險局用于全省范圍內的調劑。省級統籌調劑金的提取比例調整后，對不按規定足額上解省級調劑金的地區，省將相應扣減其養老保險缺口補助資金。為進一步鼓勵和促進各地養老保險費的征繳，省政府在2001年全省已建立養老保險基金征繳激勵經費的基礎上，從今年開始，由省級財政每年按全省養老保險基金征繳總量的一定比例建立省級養老保險基金征繳專項激勵經費，由省財政廳統一核撥給省社會保險局，再由省社會保險局根據各地基金征繳、調劑金上交和確保發放情況核撥給各級社會保險機構，用以補助社會保險經辦機構業務經費。

三、山東省養老金調整的各個方面

1、定額調整。每人每月增加55元養老金。

2、掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤
按2016年12月本人基本養老金的2.

1%確定月增加額。
企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法　　

1、企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確 定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

2、機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。 根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數 確定月增加額 。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。　　

3、適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手 續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

4、綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準 ，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性 補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。

四、江蘇省養老金調整是如何進行調整的

1、根據有關養老金并軌最新消的消息顯示，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。

2、這標志存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

五、養老金調整方案

一、對退休職工來說，每年最關心的就是養老金什么時候加、怎么加。市人社局局長趙祝平今天在《市民政務通-直通990》節目中，宣布了今年的調整方案。
二、具體辦法

1、統一增加60元

2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加

3、以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.

5%。
三、另外，為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
四、本次調整的時間統一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發。5月5日前全部發放到位。 以上就是上海養老金上調方案。