一、職務發明創造是什么？哪些發明專利屬于職務發明創

所謂職務發明就是通過單位、團體、企業等方式進行的發明創造。講細一點就是專利人通過企業、單位、團體等的經濟條件下進行發明創造，可以充分利用企業資源進行各項科研工作，這能夠實現企業與個人的雙贏。專利人能過發揮自己的才能，在企業中等到認可，同事得到相應的獎勵和報酬。那么，哪些發明專利屬于職務發明創造？

二、職務申請發明專利的權利屬于誰？職務專利作為專利權人享有權利，但不受專利法保護。

職務申請發明專利的權利，是屬于職務發明人的單位所有。我國法律上明確規定了，職務發明人的發明專利是屬于單位所有，但單位應當對職務發明人進行獎勵，涉及到專利發明產生的收益等情況的，單位應當給予職務發明人分成。

三、職務發明創造解釋規定了職務發明作品的歸屬了嗎？

職務發明創造解釋規定了職務發明作品的歸屬者是單位，對于發明創造的主體，一般都是可以獲得單位支付的較高的報酬，但是卻沒有該作品的處分權。若是其擅自將自己創造出來的作品售賣給他人，會給公司造成損害，故而會被起訴。

四、利用業余時間完成的發明創造，申請專利的主體是誰？

非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
【法律依據】
《專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

引用法規
[1]《專利法》 第六條