一、年終獎如何扣稅？

1、現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

2、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額。

3、若雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；

4、若雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。

二、年終獎扣除哺乳假

您好，針對您的單方面單方面終止勞動合同賠償金問題解答如下計算方法按勞動者在本單位工作的年限（不是連續工作的年限），每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月?！　≡俅?，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金，這里“經濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時間為勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁結果不服可向勞動合同履行地或用人單位所在地基層法院起訴。有關于單方面解除勞動合同賠償金是怎么計算的。我作出以上回答。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。