領取傷殘就業補助金的條件有哪些，有哪些相關規定
一、領取傷殘就業補助金的條件有哪些，有相關規定
法律咨詢解答
領取傷殘就業補助金的條件工傷職工因因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付傷殘就業補助金。
相關法律規定
《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十六條
[2]《工傷保險條例》 第三十七條
二、失業補助金領取條件，法律有哪些規定
領取失業補助金需要確認自己符合領取條件，然后攜帶身份證、勞動合同、離職證明向社保經辦機構進行申請即可。關于失業補助金領取條件的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
三、領取傷殘就業補助金的資格
傷殘就業補助金是指工傷職工因傷致殘，被鑒定為5-6級的傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。
領取傷殘就業補助金條件主要包括
第
一、工傷職工因工致殘被鑒定為5-6級的傷殘，由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系。
第
二、工傷職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同。
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