一、國家法定產假多少天2023新規定是多少天，法律上的具體規定

國家規定的法定產假一般是98天，如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。

二、山東產假2023規定規定女性產假一般可以獲得15天，具體時間由國家或地方規定。

律師解答
山東產假為158天，根據2022年11月1日起施行的《山東省人民代表大會常務委員會關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定》，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。
法律依據
《山東省人民代表大會常務委員會關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定》第十七條
將第二十五條改為第二十六條，修改為“符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。
增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

引用法規
[1]《山東省人民代表大會常務委員會關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定》 第十七條
[2]《山東省人民代表大會常務委員會關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定》 第二十五條改為第二十六條

三、2023國家規定的產假120天是多少天？

2014年產假的規定為女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。　　現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。　　《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。征求意見稿擬根據《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。　　國家規定產假多少天　　國家規定產假天數具體如下　　

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;　　

2、難產，增加產假15天;　　

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;　　

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;　　

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;　　

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。