色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

興凱法律咨詢有限公司官網招聘

法律咨詢網2023-08-07 06:38:36工傷賠償2
興凱法律咨詢有限公司官網招聘

一、什么是網上工傷認定?網上工傷者認定

下面為大家解答申請工傷認定怎么申請

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網網專業律師,為您提供專業法律解答。

二、培訓機構倒閉不退費如何投訴公司

1.攜帶相關資料去消費者協會投訴培訓機構不退錢。

2.前提是確有退費情況。所謂消費者投訴,是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,與經營者發生消費權益爭議,從而提出的書面或者口頭上的異議、索賠和要求解決問題等行為。
行動建議

1、你要直接與機構的負責人協商,可以是法定代表人,可以是分校校長,不要總是和下面的銷售人員或者教務人員協商,效果不好,也浪費時間。

2、協商的過程中,需要言之有物,持之有理,據理力爭。

三、工傷糾紛申請勞動仲裁的流程和注意事項

向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認定申請,填寫工傷認定申請表,勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定,再申請勞動能力鑒定。然后就工傷賠償事項與有關單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的,再向法院起訴。
法律依據
《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

四、"嘉興工程施工掛靠合同糾紛請律師一般多少錢"

1、民事案件收費

1、無財產爭議案件

普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元。

2、法律文書案件

代為撰寫、修改、審查法律文書,根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協商收費。

3、律師見證

根據法律文書的性質、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協商收費。

4、代辦公證

律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協商收費。

5、律師函及法律意見書

為委托方出具律師函或法律意見書,根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費,每份為1500-20000元之間協商收費。

2、刑事案件收費

1、偵查階段(含檢察院自偵)

6000-18000元人民幣;

2、審查起訴階段

6000-30000元人民幣;

3、審判階段

8000-50000元人民幣;

4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協商收費。

5、涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費按上述標準的2倍收取。

3、民商案件收費

1、爭議標在10萬元以下部份收取7%服務費;

2、爭議標在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務費;

3、爭議標在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務費;

4、爭議標在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務費;

5、爭議標在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務費;

6、爭議標在5000萬元以上部分收取0.

5%服務費。

五、培訓機構合同霸王條款拖著不肯退錢如何投訴

打12315投訴。

1.培訓機構霸王條款拖著不處理的,學生按照協議規定要退款,機構故意不退款的,學生可打12315投訴。

2.故意拖延退款,應當承擔民事責任,而且其他有關法律、法規對處罰機關和處罰方式有規定的,依照法律、法規的規定執行。
行動建議

1.先通過協商的方式處理,協商不成,打12315投訴,以維護您的合法權益。

2.書寫起訴狀,培訓機構霸王條款對方拖延退款的,申請確認條款無效。
咨詢聽律網在線律師,手把手教您應對處理各類錢款拖欠與起訴難題。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/625563.html

分享給朋友:

“興凱法律咨詢有限公司官網招聘” 的相關文章

成都工傷護理費有哪些資料?

成都工傷護理費有哪些資料?

一、成都工傷護理費有哪些資料 1、職工身份證;2、《成都市企業職工工傷保險護理費審批表》;3、《成都市企業職工因工(職業病)護理依賴程度鑒定表》;4、《成都市人力資源和社會保障局工傷認定決定書》;5、涉及第三方的應出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院出具的判決書、公安...

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

一、法人申請工傷能申請工傷嗎? 根據相關法律規定,“法人申請工傷能申請工傷嗎?”的解答如下【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定1、【工傷認定】職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事...

在單位宿舍睡覺死亡算不算工傷,法律上的具體規定

在單位宿舍睡覺死亡算不算工傷,法律上的具體規定

一、在單位宿舍睡覺死亡算不算工傷,法律上的具體規定 在單位宿舍睡覺死亡的,一般來說是不算工傷的。在我國的勞動者權益保護的規定中,對于勞動者的工傷,用人單位都需要承擔相關的責任,需要對員工進行一定程度的死亡賠償,具體賠償根據國家法律規定判斷。二、員工在工廠宿舍死亡,應該算工傷嗎 1.根據《工傷保險條例...

工傷傷殘鑒定申請和鑒定方法

工傷傷殘鑒定申請和鑒定方法

一、如何申請工傷傷殘鑒定,如何進行傷殘鑒定 您好,對于您提出的問題,我的解答是(一)工傷認定申請表;(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本...

工傷復發認定時間有限制嗎?法律規定有哪些?

工傷復發認定時間有限制嗎?法律規定有哪些?

一、要做工傷復發認定有時間限制嗎,有哪些法律規定 工傷復發認定沒有時間限制。工傷復發后需要經過鑒定,確定是屬于工傷復發的情形,那么就應該享受工傷的待遇,用人單位不能找任何的理由不執行,如果用人單位拒絕執行,勞動者可以通過勞動仲裁解決。二、工傷認定期限規定的相關規定是什么呢? 工傷認定期限規定國務院《...

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認定范圍內的事故?

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認定范圍內的事故?

一、員工上班途中自己摔傷算工傷嗎,工傷認定 1、這樣的情形最好是有充分的證據證明,才有利于申請工傷的認定; 1、和單位存在勞動關系的證明;2、交通事故的事實經過和交通事故責任認定書;3、身體受到損害的事實,包括醫院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應該在事故發生后一個...