一、如何確定勞動糾紛的管轄法院及其相關的規定

法律分析
勞動糾紛案件的管轄法院是用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。但勞動糾紛適用勞動仲裁前置的規定，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。而勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》第三條
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
法律另有規定的，依照其規定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第三條

二、廈門勞動糾紛二審需要多長時間？

三個月內。
勞動糾紛二審一般要花三個月左右。不服一審判決，自收到判決書15日內，向二審法院提起訴訟。
根據我國《民事訴訟法》相應規定，二審的法院應當在立案之日起三個月內審結案件，如果有特殊情況需要延期的，需要由該法院院長批準延期。
法律依據
《民事訴訟法》第一百八十三條
人民法院審理對判決的訴訟案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百八十三條