一、法律免責事由法律上的免責原則

專業分析

1、不可抗力。據我國法律的規定，所謂不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2、免責條款，指當事人在合同中約定免除將來可能發生的違約責任的條款，其所規定的免責事由即約定免責事由。對此，法律未作一般性規定（僅規定格式合同的免責條款）。
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二、侵權責任可以通過約定免除嗎，具體的法律規定是什么

涉及人身傷害的免責約定是無效合同，該約定不能作為免除侵權責任的抗辨理由。《民法典》第五百零六條【免責條款效力】合同中的下列免責條款無效
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。什么是免責事由是指免除違約方承擔違約責任的原因和理由，包括法定免責事由和約定免責事由。免責事由也稱免責條件，是指當事人對其違約行為免于承擔違約責任的事由。《民法典》上的免責事由可分為兩大類，即法定免責事由和約定免責事由。法定免責事由是指由法律直接規定、不需要當事人約定即可援用的免責事由，主要指不可抗力；約定免責事由是指當事人約定的免責條款。有人認為，抗辯權也可成為免責事由。其實，行使抗辯權并不構成違約，因而無責可免。免責事由的有哪些合同責任的免責事由既包括法定的責任事由，如不可抗力，也包括約定的責任事由，如免責條款。
（一）不可抗力

1、所謂不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力主要包括以下幾種情形
1自然災害、如臺風、洪水、冰雹；
2政府行為，如征收、征用；
3社會異常事件，如罷工、騷亂。

2、在不可抗力的適用上，有以下問題值得注意
1合同中是否約定不可抗力條款，不影響直接援用法律規定；
2不可抗力條款是法定免責條款，約定不可抗力條款如小于法定范圍，當事人仍可援用法律規定主張免責；如大于法定范圍，超出部分應視為另外成立了免責條款；
3不可抗力作為免責條款具有強制性，當事人不得約定將不可抗力排除在免責事由之外。

3、不可抗力的免責效力。因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。但有以下列外
1金錢債務的遲延責任不得因不可抗力而免除。
2遲延履行期間發生的不可抗力不具有免責效力。

4、不可抗力與意外事件。實際上，《民法典》未將意外事件作為免責條件。因此，多數學者主張意外事件不應該作為免責事由。
（二）免責條款免責條款是指當事人在合同中約定免除將來可能發生的違約責任的條款，其所規定的免責事由即約定免責事由。免責條款不能排除當事人的基本義務，也不能排除故意或重大過失的責任。一定的抗辯事由總是以一定的歸責原則和責任構成要件為前提的。抗辯事由是由歸責原則和責任構成要件所派生出來的。

引用法規
[1]《民法典》 第五百零六條

三、法定解散事由有哪些？公司法定解散原因

公司法定解散事由如下
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院經股東申請，對經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的公司予以解散。
【法律依據】
《公司法》第一百八十條，公司因下列原因解散
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
《公司法》第一百八十二條，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

引用法規
[1]《公司法》 第一百八十條
[2]《公司法》 第一百八十二條
[1]《公司法》 第一百八十二條

四、請求司法調解申請書的若干規定

申請人，申請事項，代表人，日期，

1、根據基層調委會協助調處的請求，經當事人口頭或書面申請。

2、召集雙方當事人依據事實和法律進行調解。

3、調解成功，制作調解書。

4、如當事人不愿調解，調解不成，或未執行調解書，告之一方起訴到人民法院。