一、勞動部門如何審查集體合同？

集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將一式三份報送勞動保障行政部門審查。
勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續?！?br/>勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查
（一）集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定
（二）集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定
（三）集體合同或專項集體合同是否與國家規定相抵觸。
勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表。《審查意見書》應當載明以下
（一）集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址
（二）勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間
（三）審查意見
（四）作出審查意見的時間。
《審查意見書》應當加蓋勞動保障行政部門印章。
用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方應當根據本規定第四十二條的規定將報送勞動保障行政部門審查。

引用法規
[1]《審查意見書》 第四十二條

二、法律援助中心律師怎么申請法律援助法律援助中心律師法律有哪些規定

當事人需要先準備相關的證明材料，向當地的法律援助機構提出法律援助申請。法律援助機構收到申請以后會在5天內完成相關的審查工作，不論法律援助機構是否提供法律援助，都會以書面形式通知當事人。

三、合同糾紛如何解決？

協商、調解、仲裁、訴訟。
針對合同糾紛，解決問題可以通過以下方式進行

1協商解決；
2通過第三者調解解決;
3申請仲裁不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以按照合伙協議約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。
4訴訟途徑解決合伙協議中未訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。
法律依據
《民法典》第二百三十三條
物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

引用法規
[1]《民法典》 第二百三十三條

四、法律援助律師怎么找，如何規定的

可以去對應的司法局法律援助中心申請，但是需要具備一定的條件，并不是所有的情況都適合找法律援助律師，找法律援助的前提是經濟困難，無法聘請律師的，還有些不適合申請的其他情形。