一、HR？心理咨詢師？沒錯，都是我，不同時間段的我

曾經年少輕狂的我在某世界500強公司面試結束后，接到錄取通知書和電話發現工資標準竟然比我希望的還高出5%。雖然只有區區5%但足以讓見慣了小門小戶討價還價伎倆的我為之感動，當時我以為自己會在公司里做一輩子，還滿心歡喜地做了個人職業規劃，每年的小目標清清楚楚。
時過境遷，隨著皺紋慢慢爬上眼角，自己的心也感覺越來越累、越來越迷茫。當時，網上也在討論35+的職場人何去何從。在機緣巧合下，我開始學習心理學并且一發不可收地學習完理論又開始學習CBT認知行為療法和精神分析動力學咨詢。
如今，我是HR隊伍中的“老人”身份也從公司的全職HR變為顧問、講師；而且，我還是心理咨詢師。現在仍在北京某三甲醫院精神科見習，積累咨詢、督導小時數。
作為一個從業經歷稍久，年齡稍長的HR，我只想說很高興選擇了HR的發展之路。雖然這條路有很多坎坷、崎嶇，但這一條永遠在成長、進步、學習之路，讓我將努力變成習慣，讓我將每天進步一點點變成日常。希望每一位HR都能夠不忘初心，希望大家在這條路上都有令自己喜悅的收獲。

二、醫療事故技術鑒定申請及法律規定

1、申請。

2、受理。

3、移送。

4、交相關鑒定材料。

5、隨機抽取專家。

6、參加醫療事故技術鑒定會。

7、鑒定意見。專家鑒定組成員對鑒定結論的不同意見，應當予以注明。

8、送達鑒定意見書。

三、醫療糾紛，醫生非法行醫如何向衛生局投訴

醫療糾紛，醫生非法行醫，可以向衛生局打電話投訴，也可以直接到衛生局事故辦申請醫療事故鑒定，并搜尋保存相關證據。此外還可以申請調解，或者向法院起訴解決問題。 法律依據
《民法典》第一千二百一十八條
患者在診療活動中受到損害，醫療機構或者其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。
《醫療糾紛預防和處理條例》第四條
處理醫療糾紛，應當遵循公平、公正、及時的原則，實事求是，依法處理。
第二十二條
發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決
（一）雙方自愿協商；
（二）申請人民調解；
（三）申請行政調解；
（四）向人民法院提起訴訟；
（五）法律、法規規定的其他途徑。

引用法規
[1]《民法典》 第一千二百一十八條
[1]《醫療糾紛預防和處理條例》 第四條
[2]《醫療糾紛預防和處理條例》 第二十二條

四、專利服務介紹簡介

專利服務介紹簡介是專利局依照《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國專利法實施細則》（以下簡稱《專利法實施細則》）以及《專利審查指南2010、》的規定，基于專利審批全流程中的文件、期限、費用、審批進程、法律狀態等信息，面向公眾、專利代理機構、專利申請人以及專利權人等提供的與專利審查相關的公共服務。

五、如何向衛生局投訴醫療糾紛、醫生非法行醫？

1.發生醫療糾紛可以通過當地衛生熱線投訴或到衛生局事故辦申請醫療事故鑒定，并搜尋保存相關證據。
此外，還可以找人民調解委員會進行調解或者向事故發生地人民法院起訴。

2.【法律依據】
根據《民法典》第1218條規定患者在診療活動中受到損害，醫療機構或者其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。

引用法規
[1]《民法典》 第1218條