色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

信用卡逾期了會被凍結工資卡嗎

法律咨詢網2023-08-08 14:24:28勞動糾紛2
信用卡逾期了會被凍結工資卡嗎

一、我在某工商銀行辦的信用卡逾期了,會凍結我的工資嗎

不論是什么銀行卡,如果你輸入密碼三次連續出錯,銀行系統會自動把你的銀行卡密碼鎖住,與凍結差不多,但不是凍結。

24小是過后會自動解除。
郵政銀行卡欠費是不會凍結卡,郵政銀行卡根本就不允許欠費,當然要看你的銀行卡是什么銀行卡,是借記卡還是信用卡。信用卡每月會有帳單寄給你,會列明透支金額,當月最低還款額等信息。借記卡只要帳戶不低于100元就不會收1季度3元的小額帳戶管理費。另外借記卡是不收年費的。

二、信用卡逾期了沒有還,銀行把是否會把工資卡凍結

1、信用卡逾期是否會凍結要看具體情況而定信用卡欠款,長期不還,銀行已啟動訴訟流程,檢察院會調查資產,工資卡應該在被調查之列。法院如判決用資產還銀行欠款,工資卡的錢就會被凍結了。銀行沒有其他調查時,工資卡的錢銀行是不會凍結的。在信用卡因為逾期被凍結后應盡快將逾期金額還上,在還清信用卡欠款后持卡人可以致電給發卡銀行信用卡客服中心說明情況。

2、法律依據
根據《刑法》第196條,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處5年以下有期徒刑或拘役,并處2萬元以上20萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處5年以上10年以下有期徒刑,并處5萬元以上50萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處5萬元以上50萬元以下罰金或者沒收財產。

引用法規
[1]《刑法》 第196條

三、網貸逾期很久沒錢還,現在辦理別的銀行卡作為工資卡會被凍結嗎

無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償的。在雙方協商一致的情況下進行解除勞動合同,不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應當支付當事人一定數額的補償金。
《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第四十七條

四、我的光大銀行信用卡逾期被凍結了,逾期無90天,我現在還結束,會給解凍嗎

銀行卡被法院凍結后,如果辦理新卡仍有可能會再被凍結的。  法院凍結銀行卡,是根據當事人的申請而采取的財產保全措施,其目的是為了防止被告轉移資產,逃避債務,或是在執行中依法采取的執行措施。  根據法律規定,法院凍結金額,應以當事人的申請金額或執行標的額為限,如果所凍結的銀行卡中金額不足的,仍然可以凍結其它的銀行卡,包括新辦的銀行卡。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/630783.html

分享給朋友:

“信用卡逾期了會被凍結工資卡嗎” 的相關文章

用人單位解除員工勞動關系,應承擔補償嗎?法律法規規定有哪些?

用人單位解除員工勞動關系,應承擔補償嗎?法律法規規定有哪些?

一、被用人單位辭退有補償嗎,法律規定是什么 要看具體的情況。如果是因為員工個人過錯原因導致被辭退,比如員工違反了公司規定,那么一般就沒有補償了。如果單位按照勞動合同法第36條、第40條、第41條等規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。二、正式員工突然被辭退有補償金嗎,法律上的具體規定 單位的...

山東省高溫補貼標準和發放方式

山東省高溫補貼標準和發放方式

一、山東省高溫補貼怎么發放,發放標準是什么 1、企業職工防暑降溫費標準調整為從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。2、企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍山東省高溫補貼標準的通知山東省高溫補貼標準的...

養老保險繳費比例個人交200元,單位交多少?

養老保險繳費比例個人交200元,單位交多少?

一、養老保險繳費比例,個人交200元,單位交多少 在一般情況下,養老保險的繳費比例為單位繳納20% ,個人繳納8%。所以個人交200元,單位應該繳納500元。計算方法1.企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=工個人工資總額×60%~300%×8...

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動合同如何賠償?

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎?單位單方解除勞動合同如何賠償?

一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  ...

南陽市西峽縣產假的休息時間規定

南陽市西峽縣產假的休息時間規定

一、南陽市西峽縣產假的休息時間是怎么規定的 國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加...

廣東省陽江市陽春市勞動者產假怎么休?

廣東省陽江市陽春市勞動者產假怎么休?

一、廣東省陽江市陽春市勞動者產假是怎樣的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規定...