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一、關于貴州省遵義市修文縣的產假法律法規的詳細。
一、正常產假98天，最多可休158天。二、法律規定
1、《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
2、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
引用法規
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
二、遵義市企業如何申請工傷認定？
企業申請工傷認定的程序1、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料；
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；
3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；
4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經辦機構。
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