一、公司拖欠工資，如何申請仲裁

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關法律文書我寫好發給你后，你打印即可），一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！以上就是公司拖欠工資怎么申請仲裁 的相關回答，望采納。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、公司被法院限期騰空廠房及地產，員工利益怎樣維權？

公司倒閉后不能支付經濟補償的，員工可以依法申請仲裁，獲得勝訴裁決后依法申請法院強制執行，將公司財產拍賣或變賣以獲得補償；也可以申請公司破產，破產財產清償完破產費用和共益債務后，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

引用法規
[1]《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條

三、公司不是本地的怎樣申請仲裁

公司不是本地的怎么申請仲裁的辦法是如果有證據證明你工作的場所是公司安排的，可以在工作場所所在地申請仲裁。仲裁委不能拒絕，你可以讓仲裁委作出不予受理的仲裁后向法院起訴。勞動仲裁法第二一條勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。最高人民法院（二）經審查認為該勞動人事爭議仲裁委員會有管轄權的，應當告知當事人申請仲裁，并將審查意見書面通知該勞動人事爭議仲裁委員會，勞動人事爭議仲裁委員會仍不受理，當事人就該勞動爭議事項提起訴訟的，應予受理。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。