一、無錫工傷認定上班時間怎么認定，需要什么條件

2011年1月1日起施行）
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

二、無錫工傷認定書補辦流程

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；

5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

三、工傷保險責任糾紛找律師多少錢？工傷找律師的費用問題

1、 一審階段
爭議標的（計算基數） 計算比例

1 爭議標的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分

6%

3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分

5%

4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分

3%

5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分

1%

6 爭議標的在5000萬元以上部分

0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審（申訴）的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。

5、 執行案件: 按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。
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四、無錫市工傷保險認定辦理流程

1、企業申請程序
企業發生員工傷事故后，應在24小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照注冊所在地的勞動保障局報告。用人單位應在發生員工傷事故后30日內提交《勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。

2、個人申請程序
用人單位員工發生事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。