一、天津工傷保險報保險，如何賠償？

法律分析
在天津，一般是由用人單位持相關資料到社保經辦機構申報工傷保險的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

二、天津開發區勞動合同需包含哪些？

天津市勞動合同需要包括簽約雙方的基本信息，即勞動者和用人單位的名稱、地址、聯系電話等，還需要包含雙方協商同意的合同條款，確定本合同期限，試用期期限，工作崗位，有其他約定事項的也需在合同中詳細說明。勞動合同需一式兩份。

三、天津市個人申報工傷做法

你好，關于天津市個人申報工傷需要哪些手續的問題，根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、填寫相關資料勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料

1）《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等），

2）受傷害職工《職工居民身份證》復印件；

3）醫療機構出具的受傷害后首診診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）；

4）目擊證人出具的旁證材料（證人證言，附目擊證人的身份證和聯系電話）；

5）上下班工作記錄卡。

四、天津濱海勞動仲裁需要哪些材料？

申請勞動仲裁所需要的材料如下

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；

3、申請人身份證明復印件；

4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件；
如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。

7、《提交證據材料清單》一式兩份。

五、天津工傷后申領工傷待遇的步驟

1.用人單位持診斷證明書原件（首次申報需要）;醫療費票據;門診病歷、門診費用清單及相關檢查結果的復印件;住院提供首次病程、出院小結、住院期間檢查費用報告復印件、住院費用匯總明細。

2.輔助器具配置費用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《天津市工傷職工配置輔助器具鑒定確認表》原件到社險分中心打印《天津市工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工憑該通知書到協議配置機構配置輔助器具，配置費用由配置機構同經辦機構結算（超過配置限額的費用由工傷職工本人同配置機構直接結算）。

3.住院伙食補助費根據住院的天數計算伙食補助費與對應醫療費同期支付到用人單位。

4.到統籌地區以外就醫交通食宿費經辦機構批準同意跨統籌地區就醫的，用人單位應于該職工出院后15個工作日內向社險分中心申報，并提供交通費、住宿費的原始票據辦理支付手續。

5.一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費用人單位持《天津市勞動能力鑒定結論表》原件、《工傷傷殘證》復印件及勞動能力鑒定收費票據到參保分中心辦理待遇核定手續。

6.一次性工傷醫療補助金

5-10級工傷職工與用人單位終止或解除勞動關系時，用人單位應于終止或者解除勞動關系后7個工作日內向社險分中心申請支付一次性工傷醫療補助金，并提供終止或解除勞動關系的證明材料和用人單位支付一次性傷殘就業補助金的憑證。

7.一次性工亡補助金、喪葬補助金

1-4級的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，用人單位持《居民死亡醫學證明書》原件和復印件或其他死亡證明到參保分中心核定喪葬補助金。對于因工死亡或在停工留薪期內因工傷導致死亡的職工在辦理工傷職工登記后核定其一次性工亡補助金及喪葬補助金。

8.供養親屬撫恤金用人單位申報供養親屬撫恤金時需填報《天津市工亡職工供養親屬撫恤金支付審核名冊》，提供供養親屬公民身份證明，街道辦事處或鄉、鎮政府出具的供養親屬依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明，供養親屬完全喪失勞動能力的提供《天津市勞動能力鑒定結論表》原件，孤寡老人、孤兒需提供鄉鎮、街道民政部門出具的證明材料。
勞動者只要是因工負傷的或者是在上下班的必經路途中遭受交通事故，且不是由勞動者承擔主要事故責任的，都可以申領工傷待遇，即可以要求工傷保險基金賠償工傷賠償項目、用人單位停工留薪等，但是在申領工傷待遇之前要先去鑒定機構進行工傷等級鑒定，然后才能確定具體的待遇等級。