長沙勞動法律咨詢熱線電話號碼
一、勞動仲裁咨詢電話勞動律師咨詢電話
勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議,勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動監察屬于行政執法,在勞動監察過程中,勞動監督機關一經作出處理決定,立即發生法律效力,有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的,可以提起行政復議或行政訴訟,在申請復議或行政訴訟期間,不影響決定的執行。1.爭議發生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書。
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。
6.調解不成,裁決。
二、在長沙申請勞動仲裁需要哪些材料?
你好!單位違法解除勞動合同,應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協商處理不了的,可以申請勞動仲裁維權。申請勞動仲裁需要準備以下資料1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;
2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本;
3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面);
4、被申請人注冊登記資料復印件1份(打印之日起一個月內有效);
5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等)。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。以上便是申請勞動仲裁需要什么材料 的相關
三、在長沙勞動仲裁在哪里申請?
1,1年,這個是勞動仲裁的時效,就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁,超過1年的,不再受理.不過你這種屬于在勞動存續期間內拖欠工資,應該不受仲裁時效限制。
2,5日。仲裁機關受理后5日之內表示含糊不清的,你可以直接到法院起訴。
2,45日。整個仲裁期限不能超過45日,但是特別復雜的可以延長。針對你這個,我想就45天。 最后我想說,建議直接到法院申請支付令。方便,快捷。而且成本低。 還有,你的經濟補償金不能忘了,干了三個月沒有簽合同,需要雙倍返還你這幾個月的工資。這些不能忘了! 如果您的勞動申請仲裁在哪里 0問題比較復雜,我們也提供咨詢服務,歡迎您前來進行咨詢
四、株洲交通違法繳費的程序是怎樣的
1、交罰款時需要準備的材料違章車輛的機動車行駛證,駕駛人駕駛證。只有帶全了這兩件證件才能在電腦上查詢信息。注意要本人帶上自己的駕駛人才可以查詢違章信息、打印違章罰單,現在不允許他人代辦了。
2、然后去交警部門辦理交罰款業務,在交警部門大廳里,你可以查詢罰款的原因、地點、時間和違章圖片截圖。特別是要看清楚違章的截圖。有時如果有特殊情況可以申訴的,比如闖紅燈時前面有大巴車遮擋,截圖里清晰的顯示你的車和前面的一輛大車,這種情況可以申訴。還有因救人、避讓行人等緊急情況違章,有充分的證據也可以申訴。
3、確認違章罰款信息無誤后,工作人員會讓你填寫罰款單據--《公安交通管理簡易程序處罰決定書》,確認單據上的姓名、罰款日期、罰款項目和數額無誤后,簽字確認。有的違章除了罰款還要扣分的,你要盡量保證扣分后駕駛證沒有扣滿12分,否則就要進行駕駛學習了。
4、拿到罰單后,就要去指定的銀行繳納罰款了,中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行等都能接受并繳納罰款。在銀行柜臺前,只需把罰單交給銀行工作人員,交上錢就行了。
5、繳納完罰款之后,工作人員會給你繳費的票據,一定要保留好。罰款繳完幾天后,要及時查一查違章記錄是否由未處理改為已處理,在交警網上銀行、車管所都可以自行查詢的。
五、申請勞動仲裁的必備條件和步驟
您好,針對您的怎樣申請勞動仲裁,怎樣申請問題解答如下當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無該案件的管轄權。根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明申請人姓名、住址、職業、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務被申請人的情況申請請求和事實根據委托代理人的資格及代理權限申請日期等。《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。
引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第十二條
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