一、居委會是否是勞動法的用人單位

1、法律沒有規(guī)定居委會是勞動法的用人單位，居委會是基層民主自治機構(gòu)，和村委會、企業(yè)職工代表大會差不多，居委會是居民’進(jìn)行自我教育、自我管理、自我建設(shè)、自我服務(wù)的群眾性自治組織。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》
第二條 居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。 不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)對居民委員會的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。居民委員會協(xié)助不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機關(guān)開展工作。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國城市居民委員會組織法》 第二條

二、居委會證明如何證明其是否具有法律效力

1、居委會作為基層居民的自治機構(gòu)，具有出具證明的功能，居委會對社區(qū)內(nèi)的居民日常生活方面的，如婚姻狀況、家庭狀況、子女狀況等都可以出證明，具有法律效力。

2、相應(yīng)的，居委會對其出具的證明文件要承擔(dān)法律責(zé)任。居委會出具的證明就是證據(jù)的作用，證據(jù)的證明效力有大有小，不同機關(guān)出具的效力也不一樣。