一、企業勞動糾紛找哪個部門解決？勞動糾紛如何解決？

1、勞動糾紛找那個部門的問題，給您的回答是可找企業所在地的勞動仲裁局或勞動監察大隊或法院

2、勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序簡單，但是執行效力較低，一般涉及工程的勞務糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執行效力要高于勞動監察大隊，弱于法院審判，處理時間比勞動監察長；法院審判勞動糾紛執行效力最高，但程序最多時間最長。

二、蚌埠人身傷害糾紛請律師一般怎么收費

目前律師費的收費方法，主要有三種

計件收費。如簡單的法律事務。

按標的金額比例收費。

按工作小時計時收費。

具體收費辦法及數額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。

您應當提供的情況和證據

您在聘請律師時，應當向律師如實陳述與委托事項相關的情況和聘請律師的要求，并提供有關的證據材料

委托事項的概況及產生過程。

委托事項所涉及的爭議。

與委托事項事實有關的證據和線索。

委托律師的主要要求。

承辦律師提示需要您提供的其他材料。

合同應當明確。

　　《律師法》第二十五條

　　律師承辦業務，由律師事務所統一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規定統一收取費用并如實入賬。 律師事務所和律師應當依法納稅。

引用法規
[1]《律師法》 第二十五條

三、個人勞務糾紛解決方法

1、勞務分包方的工作人員在施工中發生的傷亡事故，分包個人勞務糾紛勞務發包方要承擔連帶賠償責任;（《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。）

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條