一、加班該如何維權？具體的法律依據是什么

專業分析可以到勞動監察大隊投訴。公司強制加班，員工可以申請加班費或是補休。如果公司不給加班費或是補休，可以到當地的勞動監察大隊反映不合理加班情況。《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師，請點擊咨詢按鈕，可以根據你的大概情況為匹配到最合適的本地專業律師。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

二、法律援助中心律師申請方法及法律規定

當事人需要先準備相關的證明材料，向當地的法律援助機構提出法律援助申請。法律援助機構收到申請以后會在5天內完成相關的審查工作，不論法律援助機構是否提供法律援助，都會以書面形式通知當事人。

三、個人專利申請的法律依據是什么？個人專利的法律依據

律師解答
申請個人專利的方式如下申請人向國家知識產權局提出申請，經國家知識產權局批準并頒發證書。需要提醒的是，申請人在向國家專利機關提出專利申請時，還應提交一系列的申請文件并繳納相應的官費。
根據《專利法》第二十六條規定，申請發明或者實用新型專利的，應當提交請求書、說明書及其和權利要求書等文件。
請求書應當寫明發明或者實用新型的名稱，發明人的姓名，申請人姓名或者名稱、地址，以及其他事項。
說明書應當對發明或者實用新型作出清楚、完整的說明，以所屬技術領域的技術人員能夠實現為準；必要的時候，應當有附圖。應當簡要說明發明或者實用新型的技術要點。
權利要求書應當以說明書為依據，清楚、簡要地限定要求專利保護的范圍。
法律依據
《中華人民共和國專利法》第二十六條

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引用法規
[1]《專利法》 第二十六條
[1]《中華人民共和國專利法》 第二十六條