一、律師函特點有哪些，法律怎樣規定新律師函的特點與法律規定

專業分析

1、行文關系單一。
主要用于向委托人指向的人依法表達法律訴求。

2、應用領域廣泛。
基本上可以在一切法律業務中使用律師函，因此其適用于范圍非常廣泛，從訴訟到非訴訟領域，從民事到商事領域等等。

3、精悍靈活。
律師函是一種非訴訟業務范疇，律師函往往篇幅短小靈活，但依據法律提出的威脅性要求使其具備精悍的特征。

4、受托發函。
是代表委托人以律師的口吻和形式向委托人指向的人表達委托人的意志。

5、表征法威。
律師在人們看來是法律的專家，是最為嚴謹和認真的專業人員，如果由律師發話就是委托人的意志賦予了強烈的法律救濟色彩。有人謂律師函，就是一封合法的恐嚇信，以讓對方卷入法律糾紛相威脅。
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二、保密協議有哪些不合法的地方，法律有哪些規定保密協議法律條文

在協議當事人不具有民事行為能力，協議違反法律法規，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權益的情況下都是不合法的。建立勞動關系以后，對于在保密崗位和技術崗位的這些勞動者，用人單位是可以和勞動者簽訂保密協議的。

三、保密及競業限制協議的法律概念保密及競爭性限制協議法律概念

1、保密協議的法律概念是當事人之間約定不得向任何第三方披露某信息的協議。競業限制協議指用人單位與勞動者約定，由用人單位支付經濟補償，勞動者不得到原用人單位的兼職單位就業，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的協議。

2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條

四、協助調查最長多長時間，法律上如何認定

律師解答
協助調查最多不超過２４小時，一般情況下，治安案件傳喚不超過８個小時，刑事案件不超過１２個小時。
根據我國治安管理處罰法，對違反治安管理的行為，公安機關傳喚后應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時；情況復雜，依照本法的規定是可能適用行政拘留強制措施的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。
根據我國刑事訴訟法的規定，刑事案件的傳喚、拘傳持續的時間是不得超過十二小時的；案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳時間不得超過二十四小時。
法律依據
《中華人民共和國治安管理處罰法》第八十三條

對違反治安管理行為人，公安機關傳喚后應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時；情況復雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。

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引用法規
[1]《中華人民共和國治安管理處罰法》 第八十三條