一、勞動仲裁咨詢電話是多少？

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應立即執(zhí)行。有關(guān)當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。

1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

6．調(diào)解不成，裁決。

二、西安勞務糾紛如何請律師？

對于西安建筑工程糾紛律師，為了更好地服務客戶，建筑工程法律事務部成立了專門服務于建設(shè)單位、勘察設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位和造價咨詢單位的專業(yè)建筑律師團隊，將部門法律服務產(chǎn)品更進一步的細化到招投標管理、合同管理、造價控制、工程保險、融資信貸、工程索賠、竣工結(jié)算等各個專業(yè)層面，以專業(yè)的眼光，團隊的協(xié)作，解決建設(shè)工程實踐中遇到的各種法律問題，提供一流的法律服務

三、工程款拖欠糾紛如何舉證？

在勞資關(guān)系中，勞方一般處于弱勢，資方不發(fā)工資時，一般也不發(fā)工資條或者欠條。這樣對于沒有發(fā)工資的舉證，由勞方承擔無疑是不公平的。因此，在勞動爭議中一般由勞方證明（書證或證人證言）自己的勞動合同關(guān)系、事實勞動關(guān)系成立即可。如果資方不能舉證證明已經(jīng)發(fā)放工資，應按未發(fā)放工資認定事實。
以上便是“拖欠工資如何舉證”的相關(guān)回答，希望能幫到你。

四、勞動關(guān)系是如何確定的，確定方法有哪些？

你好，根據(jù)您的提問怎樣確定勞動關(guān)系，以下是我的解答通過簽訂勞動合同確定勞動關(guān)系建立。

2、事實勞動關(guān)系可參閱《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任”的規(guī)定。