色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 損害賠償 > 正文內容

雞西靠譜的勞動用工法律咨詢

法律咨詢網2023-08-14 21:24:49損害賠償1
雞西靠譜的勞動用工法律咨詢

一、雞西生產、銷售不符合安全標準的產品罪律師費如何收取

下列基層法律服務收費實行政府指導價
(一)擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償,請求給付贍養費、撫養費、扶養費,請求發給撫恤金、救濟金,請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人,以及擔任涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償(補償)等公共利益的群體性訴訟案件的代理人;
(二)擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
實行政府指導價的基層法律服務收費標準
(一)不涉及財產關系的,每件收費200—

1000元;
(二)涉及財產關系的,按下列比例分段累計收費

1.標的額10萬元及以下的,按標的額3%收費;

2.標的額10萬元以上至50萬元的,按2%收費;

3.標的額50萬元以上至100萬元的,按1%收費;

4.標的額100萬元以上至500萬元的,按0.

5%收費;

5.標的額500萬元以上的,按0.

2%收費。
基層法律服務所應當在以上標的額比例范圍內與委托人協商確定具體的收費標準,每件法律服務費最低收費額500元,最高收費額不得超過8萬元。
實行政府指導價的基層法律服務不得實行風險代理收費。

二、用人單位在招用勞動者時,應告知勞動者哪些事項?

用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
【法律依據】
《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八條

三、如何選擇小包工頭的欠薪?

您好,建設部和勞動保障部聯合發布的《建設領域農民工工資支付暫行辦法》第7條規定“企業應將工資直接發放給農民工本人,嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。”第12條規定“工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人,否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。”第10 條規定“業主或工程總承包企業未按合同約定與建筑工程承包企業結算工程款,致使建筑工程承包企業拖欠農民工工資的,由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。”工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《建設領域農民工工資支付暫行辦法》 第7條
[2]《建設領域農民工工資支付暫行辦法》 第12條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/646721.html

分享給朋友:

“雞西靠譜的勞動用工法律咨詢” 的相關文章

宜賓醫療器械市場安置可以怎么給

宜賓醫療器械市場安置可以怎么給

一、宜賓醫療器械市場安置可以怎么給 醫療器械市場征收怎么補償首先要看征收的是房屋還是土地來修建醫療器械市場。房屋征收與土地征收適用的法律法規不同,補償方式不同。按照集體土地上房屋征地拆遷適用的法律是《土地管理法》及各地政府依據該法制定的征地拆遷補償辦法。補償標準原則上是不得降低原有生活水平,短期生活...

選舉舉報的治安處罰有哪些?

選舉舉報的治安處罰有哪些?

一、選舉舉報的治安處罰是怎樣的? 您好!關于您咨詢的“選舉舉報的治安處罰是怎樣的?”問題回復如下《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款;情節較重的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款。...

渭南市律師證報考條件是什么

渭南市律師證報考條件是什么

一、渭南市律師證報考條件是什么 符合以下條件人員,可以報名參加國家司法考試1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護《中華人民共和國憲法,享有選舉權和被選舉權;3、具有完全民事行為能力;4、高等學校法律專業本科畢業或者高等學校非法律專業本科畢業并具有法律專業知識;5、品行良好。二、湛江市律師證報考條件是什...

臨時雇傭受傷賠償怎么算?臨時雇傭賠償規定是什么?

臨時雇傭受傷賠償怎么算?臨時雇傭賠償規定是什么?

一、臨時雇傭受傷怎么賠償,臨時雇傭受傷賠償規定 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身...

問一下可以同時主張損失賠償損失和違約金嗎?

問一下可以同時主張損失賠償損失和違約金嗎?

一、問一下可以同時主張損失賠償損失和違約金嗎 交易雙方經常同時約定支付違約金和賠償損失兩個條款。但在法律上,這兩者并不一定能同時適用。支付違約金和賠償損失都是合同違約責任的主要形式。違約金具有補償和處罰的雙重屬性,而賠償損失主要是一種補償性質的責任形式。(一)兩者能同時適用的情況約定的違約金小于實際...

侵權行為的構成要件

侵權行為的構成要件

一、什么是侵權行為的構成要件,過錯與無過錯責任的侵權之構成要件 一、什么是侵權行為的構成要件侵權行為的構成要件,是指構成具體侵權行為的各種作為必要條件的因素。行為人的某一行為只有具備了法律規定的相關要件,才構成侵權行為,行為人才可能承擔相應的民事責任。二、過錯責任的侵權與無過錯責任的侵權之構成要件(...