一、壟斷協(xié)議的糾紛請律師費多少，法律如何規(guī)定的

1無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件，不涉及財產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取；外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的，代理費不低于20000元[

2]；
2法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協(xié)商收費；
3律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協(xié)商收費。
4代辦公證律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500－3000元之間協(xié)商收費；
5律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書，根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費，每份為1500－20000元之間協(xié)商收費。
6律師調(diào)查按調(diào)查事項協(xié)商收費。
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二、仲裁協(xié)議的法律效力

仲裁協(xié)議的法律效力是，如果當事人自愿依法自愿達成仲裁協(xié)議的，仲裁協(xié)議有效，當事人只能向仲裁機構(gòu)申請仲裁；如果當事人向法院起訴的，法院不予受理；但是仲裁協(xié)議無效的，法院可以予以受理。

三、保密協(xié)議有哪些不合法的？法律有哪些規(guī)定？

在協(xié)議當事人不具有民事行為能力，協(xié)議違反法律法規(guī)，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權(quán)益的情況下都是不合法的。建立勞動關(guān)系以后，對于在保密崗位和技術(shù)崗位的這些勞動者，用人單位是可以和勞動者簽訂保密協(xié)議的。

四、保密協(xié)議的法律效力依據(jù)是什么？

保密協(xié)議的法律效力依據(jù)
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十三條

五、申請訴訟時效的法律要件有哪些？

1、須有請求權(quán)的存在。訴訟時效是對請求權(quán)的限制，沒有請求權(quán)，也就無從適用訴訟時效。

2、須有怠于行使權(quán)利的事實。訴訟時效是對權(quán)利人的督促，實際上也是對義務(wù)人的保護，如果權(quán)利人怠于行使權(quán)利經(jīng)過一定的期間，又沒有其他事由致使訴訟時效中斷或中止，則訴訟時效產(chǎn)生法律效果。

3、怠于行使權(quán)利的事實持續(xù)存在，致使訴訟時效期間屆滿。屆滿有時又稱為訴訟時效結(jié)束、訴訟時效完成。訴訟時效屆滿，權(quán)利人的勝訴權(quán)自動消滅。如果有使訴訟時效中斷、中止的事實，訴訟時效還可以“拉長”，即中斷時重新計算，中止時，將中止時間段剔除后繼續(xù)計算。