一、代通知通知金法律規范有哪些？

1、實習期的被辭退，必須是提前3天通知；

2、正式員工被辭退，必須是提前30天通知；勞動信訪處的答復也是真的即勞動合同簽訂后，由于勞動情況發生重大變化，致使雙方的的合同無法繼續履行的，用人單位以平均工資的經濟補償方式來補償。但是你們的情況好像不適用這一條，用人單位的內部裝修不是不可抗力的發生重大變化，應該有提前通知勞動者的時間，所以公司應該支付代通知金。

二、銀行對于非法集資負有哪些責任？

如果非法集資案件到了法院，法院會組織清退，清退階段會把剩余的全部錢款返還給集資人，余下的被集資組織者花費完的不予補償，由集資人自行承擔。