一、工傷期間有生活費(fèi)嗎，具體的法律規(guī)定是什么

律師解答
工傷期間有正常工資發(fā)放，不會(huì)額外支付生活費(fèi)。如果是高傷殘等級(jí)并且生活不能自理的每月給付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、

４０％或者３０％。

【溫馨提示】遇到相似問(wèn)題不要慌，點(diǎn)擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，1對(duì)1深度溝通法律需求，

3~15分鐘獲得解答！

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條

二、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是什么？

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)工工傷私人老板賠償?shù)氖諚l怎么寫(xiě)，具體的規(guī)定是什么

一般應(yīng)該居中先寫(xiě)收條的，在正文中寫(xiě)清楚具體收了多少錢、收款的時(shí)間、方式，收條結(jié)尾的部分是收款人的親筆簽名和日期。如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，因工受傷的情況下接受勞務(wù)的一方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。