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一、常德職工工傷保險公司怎么賠償
1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。
2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。
3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。
4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。
5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。這就是有工傷保險公司怎么賠償的規定。
二、德城區工傷賠償標準是什么？
1、工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。
2、發生工傷首先應當申請工傷認定職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
3、申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
4、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
三、常德工傷補償律師收費
（一）不涉及財產關系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限;
（二）涉及財產關系的案件，按爭議標的額比例，在規定的幅度內，分段按比例累加收費
訴訟標的額 收費比例
1萬元以下 （含1萬元） 500元—1500元/件;
1萬元至10萬元（含10萬元）
2%—
5%;
10萬元至50萬元（含50萬元）
1.
7%—
3.
5%;
50萬元至100 萬元（含100萬元）
1.
4%—
2.
8%;
100萬元至500萬（含500萬元）
0.
7%—
1.
5% ;
500萬元至1000萬元（含1000萬元）
0.
4%—
0.
8%;
1000萬元以上部分，按最高不超過
0.
4%， 雙方協商確定。
案件同時涉及財產和非財產關系的，按較高者計算。
（三） 二審案件分別按照一審階段確定的收費方式和收費標準收費，但在上階段曾接受委托并收取費用的，本階段應減半收費。
（四） 涉及財產關系的案件，經雙方協商實行風險代理的，最高收費額不得高于委托人實際獲得財產利益的548%。
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