工傷法律咨詢(xún)手續(xù)流程
一、"公司不給辦工傷認(rèn)定怎么辦?"
1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認(rèn)定下來(lái)后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;
4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;
5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)關(guān)于公司不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦的解決辦法,就是向有關(guān)部門(mén)投訴。
二、工傷沒(méi)有申報(bào)怎么辦?
你好,勞動(dòng)者可以在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定”職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)“。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交下列材料一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局承辦工傷認(rèn)定的科室領(lǐng)取填寫(xiě));二、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;三、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)(出院證、病歷)。以上就是對(duì)于沒(méi)有申報(bào)工傷怎么辦的相關(guān)回答,希望能幫助到你
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)怎么辦?
專(zhuān)業(yè)分析
申請(qǐng)工傷時(shí)間過(guò)了,如果職工能提出逾期申請(qǐng)的正當(dāng)理由或遇到不可抗力的證明材料,工傷認(rèn)定部門(mén)是可以受理的。
如果工傷認(rèn)定部門(mén)不受理其的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,也可以按照人身?yè)p害賠償案件向法院提起民事訴訟,法院會(huì)根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)反映的原、被告雙方的法律關(guān)系、受傷的時(shí)間、原因等進(jìn)行認(rèn)定,來(lái)確定賠償?shù)氖聦?shí)依據(jù)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
四、工傷申報(bào)時(shí)間到了怎么辦,相關(guān)法律規(guī)定是什么?
專(zhuān)業(yè)分析工傷申報(bào)時(shí)間過(guò)了不能認(rèn)定為工傷,一般可以按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,主要賠償?shù)馁M(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
第一千一百八十二條
侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條
[2]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百八十二條
五、工傷認(rèn)定不受理怎么辦
您好!關(guān)于您咨詢(xún)的“個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不受理怎么辦”問(wèn)題回復(fù)如下《工傷保險(xiǎn)條例》第55條明確規(guī)定了可以提起行政復(fù)議或行政訴訟的5種法定事由(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。其中沒(méi)有提到中止工傷認(rèn)定,且該規(guī)定沒(méi)有兜底條款,根據(jù)此規(guī)定,以上就是關(guān)于對(duì)工傷認(rèn)定不受理怎么辦的相關(guān)回復(fù),希望您能滿意。以上回答沒(méi)解決問(wèn)題您的問(wèn)題,可以到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢(xún)。引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第55條
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