一、廠里發(fā)生工傷勞動(dòng)糾紛如何解決？

工傷產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛可以跟單位協(xié)商解決，也可以請(qǐng)調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解，還可以攜帶仲裁協(xié)議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，此時(shí)需要由仲裁機(jī)構(gòu)下達(dá)裁決書，當(dāng)事人收到裁決書后對(duì)結(jié)果不滿意的，可以在十五天內(nèi)向法院提起訴訟。

二、招工時(shí)勞務(wù)公司有權(quán)分包工程嗎，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
勞務(wù)工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是可以分包的。
法律依據(jù)
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規(guī)
[1]《建筑法》 第二十九條

三、職工在上班發(fā)生工傷事故，工傷待遇撥付程序是什么？

1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。

2、申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫《職工工傷（亡）保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷（亡）之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)。

3、屬交通事故的，須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。工傷 （亡）兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書。

四、工程勞務(wù)分包有哪些，具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
勞務(wù)分包是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)，包括木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)以及架線作業(yè)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十八條
禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十九條
建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)建筑法》 第二十八條
[1]《中華人民共和國(guó)建筑法》 第二十九條

五、勞務(wù)分包行為的處理和法律適用

專業(yè)分析
建筑類勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱電工程，基礎(chǔ)工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，綠化工程，照明工程，建筑安裝工程，機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝，水電安裝，制冷設(shè)備安裝等。
個(gè)別公司具體要看這個(gè)建筑勞務(wù)公司申請(qǐng)的是哪些資質(zhì)，只能分包所申請(qǐng)資質(zhì)范圍內(nèi)的工作。勞務(wù)分包資質(zhì)分為兩個(gè)等級(jí)，一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)。二級(jí)資質(zhì)為低級(jí)，兩個(gè)資質(zhì)等級(jí)沒有太大的區(qū)別，僅僅是一級(jí)資質(zhì)比二級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)要求高。
勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動(dòng)人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”。