一、勞動仲裁法律咨詢電話是多少

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。

1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

6．調解不成，裁決。

二、淄博勞動者工資糾紛怎么投訴

勞動糾紛舉報流程

1、勞動者應向當地勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴；

2、舉報、投訴人必須提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規、規章行為的具體情況等；

3、勞動行政部門接到舉報之后，開展調查。

三、淄博解除勞動合同的流程

淄博勞動合同范本通用版　　甲方（用人單位）_______　　單位住所_______　　法定代表人（或負責人）_______　　乙方（勞動者）_______　　住址_______　　身份證號碼______________　　聯系電話_______　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行　　第一條、勞動合同期限　　

1、本勞動合同為勞動合同。期限為_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　第二條、工作地點_______省_______市_______路_______號。　　第三條、工作　　

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。　　

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。　　

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。　　第四條、工作時間和休息休假　　

1、工作時間標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。　　

2、休息休假甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。　　第五條、勞動報酬　　

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；　　

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。　　

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。　　第十條、勞動合同解除或終止　　

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。　　

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。　　

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。　　

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。　　甲方（蓋章）　　乙方（簽字）_______　　簽約代表（簽字）_______　　日期_______年_______月_______日　　日期_______年_______月_______日以上就是淄博勞動合同的范本供參巧。

四、淄博律師代理案件收費政府指導價2023

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