一、法律援助有免費的律師嗎

1.是免費的。所謂法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。

2.法律依據《中華人民共和國法律援助法》 （

2022.

01.01生效）第二十三條 法律援助機構應當通過服務窗口、電話、網絡等多種方式提供法律咨詢服務；提示當事人享有依法申請法律援助的權利，并告知申請法律援助的條件和程序。
第二十四條 刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的，本人及其近親屬可以向法律援助機構申請法律援助。

引用法規
[1]《中華人民共和國法律援助法》 第二十三條
[2]《中華人民共和國法律援助法》 第二十四條

二、勞動仲裁是免費的嗎？

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。
對于勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免于收取上述費用。
當然，除了案件受理費外，仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費、鑒定費用等則通常需要敗訴方承擔。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條
【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十三條
[1]《訴訟費用交納辦法》 第十三條
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十三條

三、賺錢軟件需要提供身份證正反面才能體現出來，安全么，會不會用來貸款。

基于兼職情況的不同，兼職被辭退有沒有補償應分情況予以區分
根據勞動法相關司法解釋，在校生利用業余時間勤工助學不視為建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關系，不受《勞動合同法》調整，被辭退不會給予勞動關系獲得補償，但有可能根據雇傭關系獲得補償。
勞動者經用人單位同意，在另一個用人單位兼職，在此情況下，如果員工被用人單位辭退，需要根據用人單位辭退原因確定有沒有權利獲得補償。
如果因為勞動者存在勞動合同法第三十九條規定的情形，用人單位與勞動者解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付補償，用人單位規定其他條款解除勞動合同的，應當支付給勞動者經濟補償，如果涉及違法辭退，用人單位應向員工支付經濟賠償金。
《勞動部關于印發關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見的通知》第十二條
在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十九條
[1]《勞動部關于印發關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見的通知》 第十二條

四、勞動仲裁有免費嗎？勞動仲裁費用與收費標準

5000元以下的律師費若員工勝訴，應由公司來支付的。員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據,比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。關于咨詢一下勞動仲裁免費嗎的問題，勞動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十三條