一、代簽合同無效的條件有哪些？

律師解答
代簽的合同無效的情形代簽人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后簽訂的合同，被代理人不追認，且不能形成表見代理情形的，合同對被代理人無效。
根據2021年實施的《民法典》第一百七十一條第一、二款規定，行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。
相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
法律依據
《民法典》第一百七十一條
行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。
相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。
相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。

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引用法規
[1]《民法典》 第一百七十一條
[1]《民法典》 第一百七十一條

二、法定監護人代理簽訂合同是有效的嗎，法律有哪些規定？

法定監護人代理簽訂合同一般情況下是有效，但前提是法定監護人代理簽訂的合同沒有存在隨意處分被監護人財產的行為。也就是說，法定代理人可以代為簽訂民事合同，但是在簽訂民事合同的時候，一定要維護被監護人的利益。

三、臨時工不簽合同找律師有用嗎新臨時工簽合同嗎

臨時工簽合同嗎，具體介紹以下泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動合同呢？
臨時工是計劃經濟時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。

四、公司解雇員工如何處理沒有簽訂勞動合同的情況

您好！關于“沒有簽勞動合同，公司解雇員工怎么辦”的回復如下我來說一下員工沒有簽勞動合同怎么辦吧這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的，無論是國企還是事業單位，哪怕是私營企業，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬于違法行為，你只有依據法律來進行處理了;針對你現在出現的問題，你須明白

1、簽訂勞動合同，并享受勞動合同帶來的一切福利。（如果該企業在你入職之日一個月內未和你簽訂勞動合同，該企業已經違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了）

2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業沒有未你購置，你也可以按照上述渠道去投訴的。

3、高溫補助。國家有明文規定的。

4、加班、作息時間都有國家相應的保護和補償措施的；

5、可以進入你所在地市的勞動和社會保障局的網站查看相關的法規。你如果發現該企業侵犯了你的合法權益，你可以按照基本的處理渠道是

1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；

2、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。

3、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁；

4、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。（前提是該企業敗訴，15內未進行上述） 特別提醒你去投訴，須提供你的相關證明，如工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。現在要求勞動仲裁又不花錢了，你可以要求去仲裁的。.