一、遂寧市工傷鑒定咨詢什么部門

工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行。工傷鑒定的范圍包括勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，工傷認定后，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件的，工傷部門會安排在專門的醫(yī)院去進行鑒定，以確定傷殘等級。

二、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責(zé)。

三、工傷認定，單位沒有申請工傷怎么辦

發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料（一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。對是否屬于工傷，用人單位與職工產(chǎn)生分歧的，由用人單位負責(zé)舉證。在通常情況下，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位不及時或者根本不申請工傷認定的根本原因在于，用人單位認為該職工的事故傷害不屬于工傷的范疇。那么對于用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，我國法律規(guī)定由用人單位負責(zé)舉證。用人單位一旦無法舉證充分證明自己的觀點，那么將面臨對其不利的法律后果，即一般情況下，會依法認定職工工傷事故成立。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

四、萬寧市工傷勞務(wù)糾紛找律師怎么收費

目前律師費的收費方法，主要有三種
計件收費。如簡單的法律事務(wù)。
按標的金額比例收費。
按工作小時計時收費。
具體收費辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。
您應(yīng)當提供的情況和證據(jù)
您在聘請律師時，應(yīng)當向律師如實陳述與委托事項相關(guān)的情況和聘請律師的要求，并提供有關(guān)的證據(jù)材料
委托事項的概況及產(chǎn)生過程。
委托事項所涉及的爭議。
與委托事項事實有關(guān)的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應(yīng)當明確。
　　《律師法》第二十五條
　　律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。 律師事務(wù)所和律師應(yīng)當依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

五、萬寧市工傷認定需要哪些材料

工傷認定材料提交
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明
⑶醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。