一、工傷一級(jí)十級(jí)傷殘等級(jí)怎么算，工傷十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。以上為傷殘十級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的解答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

二、工傷一級(jí)和十級(jí)哪個(gè)嚴(yán)重，應(yīng)該如何處理

法律分析
工傷一級(jí)和十級(jí)前者嚴(yán)重。一級(jí)傷殘認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力，一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘認(rèn)定為部分喪失勞動(dòng)能力，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條