工傷鑒定以后怎么賠償
一、工傷鑒定后是怎么賠償多少錢，法律上的具體規定
工傷鑒定后是根據對方的實際損失來進行賠償，當然了，首先是需要確定一下工傷勞動能力的等級問題，比如說勞動者對確定為一級傷殘的情況之下，就是按照勞動者本人27個月工資發放。除此之外還需向發放醫療等相關賠償。
二、工傷賠償，能否申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定
勞動能力鑒定程序大致是這樣的（一）進行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查1申請的事項是否屬于勞動鑒定的；2申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理；3申請書及有關材料是否齊備并符合要求；對申請書不明確，有關材料不齊備的，應指導申請人予以補充。（二）鑒定程序一、勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序勞動鑒定辦理流程勞動鑒定辦理流程1將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；2通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。（如鑒定的時間、地點、注意事項等），并組織協調鑒定工作；3指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組；4勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見；5勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。（三）受理機構勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。重慶市勞動鑒定中心為市級勞動能力鑒定經辦機構，區縣（自治縣、市）勞動能力鑒定委員會辦公室為同級勞動能力鑒定經辦機構。
三、工傷鑒定后不賠償怎么處理，法律規定是什么
工傷鑒定后不賠償的，此時遭受工傷人身損害的勞動者是可以首先與用人單位協商處理的，如果是協商不成的話，此時是可以向當地的人社部門的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁的，在必要的時候，勞動者也是可以向人民法院提起訴訟的。
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