色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

紅崗區(qū)工傷賠償咨詢

紅崗區(qū)工傷賠償咨詢

一、公益性崗位上工傷有賠償嗎

1、勞動者應(yīng)當依法申請工傷鑒定,根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果按照《工傷保險條例》要求賠償,

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、在用人單位工傷,用人單位不給工傷賠償金怎么辦?

您好,對于您提出的問題,我的解答是可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下,勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付。   鑒于本案公司短期內(nèi)無法向你賠付,也就決定了你可以提出先行支付申請。同時,該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規(guī)定,即“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬提出的申請后,應(yīng)當在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知,要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇,告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的,工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后,取得要求其償還的權(quán)利。”更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第62條
[1]《社會保險法》 第41條
[1]《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第6條
[1]《暫行辦法》 第7條

三、我是我是油田工人,工傷,怎么申請傷殘補助金

申請?zhí)峤徊牧?br>

1、《工傷職工一次性醫(yī)療補助金申請表》;

2、工傷職工勞動合同

3、已辦理的退工通知單;

4、已辦理的停保花名冊;

5、申請之日近2年的社會保險征繳情況稽核結(jié)論書。
  用人單位向工傷保險管理中心提交材料后,工傷保險管理中心對材料進行審核,受理,并對申請受理進行調(diào)查和核實,確保后,60天內(nèi),將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

四、東麗區(qū)工傷后復(fù)工調(diào)崗糾紛律師費怎么收

(一)代理民事案件

1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,爭議標的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費;爭議標的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外,可以按照不高于下列規(guī)定標準分段收取
爭議標的額 收費標準
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
(二)代理行政案件
1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系的收費標準執(zhí)行。
(三)代理刑事案件
1偵查階段包括為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候?qū)彛罡卟怀^3000元/件;
2審查起訴階段最高不超過3000元/件;
3一審案件最高不超過6000元/件;
4二審案件最高不超過6000元/件;
(四)代理各類訴訟案件的申訴
1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關(guān)系的收費標準執(zhí)行。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/661719.html

“紅崗區(qū)工傷賠償咨詢” 的相關(guān)文章

工傷保險年齡限制建議

工傷保險年齡限制建議

一、你好,我想問下,工傷保險的年齡限制是多少 關(guān)于工傷保險年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。  工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中,因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡,勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。  只要是年滿16周歲的人員,到企業(yè)務(wù)工,就可以...

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

一、員工在上班在玩算不算工傷,法律有哪些規(guī)定 一般是不能算作工傷的。如果員工是在上班期間沒有工作玩耍的時候出現(xiàn)受傷情況的,一般是不能認定為是工商的。如果對于工傷認定的結(jié)果有不同意見的,可以向鑒定中心提出工傷等級的認定的申請。二、佛山市工傷認定在什么地方? 你說的工傷認定在佛山什么地方,在提出工傷認定...

工傷認定申請的申請人是誰

工傷認定申請的申請人是誰

一、工傷認定申請的申請人是誰 1、用人單位;用人單位申請的,應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門提出。如果有特殊情況,經(jīng)過勞動行政部門同意,該期限可以適當延長。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工...

工傷認定申請時間一般是多長?

工傷認定申請時間一般是多長?

一、工傷認定申請時間,工傷認定申請時間一般是多長 以下即為申請認定工傷時間的具體,謝謝采納!用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當...

在廠里上班腿崴了算工傷嗎?

在廠里上班腿崴了算工傷嗎?

一、在廠里上班腿崴了算不算工傷 算工傷,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷,其范圍為1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系...

申請工傷簽定等級需要什么樣的材料去辦理?

申請工傷簽定等級需要什么樣的材料去辦理?

一、申請工傷簽定等級需要什么材料去辦理 一、工傷殘職工應(yīng)攜帶以下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請殘疾等級評定1、《工傷認定書》或單位出具的工傷證明;2、身份證原件;3、相關(guān)工傷診斷資料包括醫(yī)院診斷證明、出院總結(jié)等檢查資料向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后,向申請人出具勞動能力鑒...