色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

和順縣工傷賠償咨詢

法律咨詢網2023-08-19 14:55:12工傷賠償2
和順縣工傷賠償咨詢

一、順義區工傷事故損害賠償糾紛請律師怎么收費

(一)不涉及財產關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%,但實行市場調節價的法律服務除外。

二、順義區工傷賠償標準具體上是怎么樣的

順義區工傷賠償標準2017如下

1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

三、順義區打工傷保險賠償官司律師怎么收費

(一)不涉及財產關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的3217%,但實行市場調節價的法律服務除外。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/661768.html

分享給朋友:

“和順縣工傷賠償咨詢” 的相關文章

雇員受傷雇主如何承擔責任,法律上如何認定

雇員受傷雇主如何承擔責任,法律上如何認定

一、雇員受傷雇主如何承擔責任,法律上如何認定 律師解答雇員受傷,雇主需要承擔賠償責任,但是,如果是雇傭關系以外的第三人造成雇員遭受人身損害的,雇員可以請求第三人賠償,也可以請求雇主賠償。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定,雇員從事雇傭活動中遭受人身損害,雇...

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受sm待遇

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受sm待遇

一、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受sm待遇 1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為12個月的 本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的 本人工資; 2勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支...

沒有勞動合同如何申請工傷認定?

沒有勞動合同如何申請工傷認定?

一、沒有勞動合同怎么申請工傷認定,沒有勞動合同怎么申請 沒有勞動合同認定工傷的辦法如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,導致無法申請工傷認定,當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單...

九級工傷賠償標準,勞動能力鑒定標準

九級工傷賠償標準,勞動能力鑒定標準

一、九級工傷賠償標準,九級工傷賠償標準是多少,勞動能力鑒定標準 根據工傷鑒定標準九級賠償標準是一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項...

工傷傷殘鑒定在哪里做? 針對工傷的傷殘評定,有規定嗎?

工傷傷殘鑒定在哪里做? 針對工傷的傷殘評定,有規定嗎?

一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做,有沒有規定? 工傷傷殘鑒定都是由當地的勞動能力鑒定部門負責的,遭受工傷事故的職工在病情穩定以后認為影響勞動能力的,可以準備工傷認定書,醫院的各項診斷證明等相關材料,到勞動能力鑒定部門提出鑒定申請,工傷造成員工殘疾的,需要賠償傷殘津貼。二、工傷傷殘鑒定規定有哪些規定是什...

工傷工資賠償標準,工傷賠償金標準是什么?

工傷工資賠償標準,工傷賠償金標準是什么?

一、工傷工資賠償標準,工傷賠償金標準是什么 您好!關于“工傷工資賠償標準,工傷賠償金標準是什么”的回復如下一級至四級傷殘待遇  1、標準支付一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼一級傷殘...