一、達(dá)州工傷賠償金怎么算？

（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。（三） 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（四） 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

二、達(dá)州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

專業(yè)分析

1.國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

2.該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、用人單位請臨工工傷怎么賠償，有哪些法律規(guī)定

在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動關(guān)系，就算勞動合同期限很短，確認(rèn)屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補助金就和傷殘等級相關(guān)。