色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

萬盛區工傷賠償咨詢

法律咨詢網2023-08-20 01:20:44勞動糾紛3
萬盛區工傷賠償咨詢

一、工傷險怎么報銷,工傷險怎么賠付標準

對于工傷險怎么報銷,工傷險怎么賠付標準這個問題,解答如下你好,很高興為您回答工傷險怎么報銷這個問題,下面是具體詳情用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續。分中心為用人單位打印相關待遇核定表,用人單位核對無誤后加蓋單位經辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、傷殘補助金、醫療補助金可通過代發機構于每月20日劃撥到工傷職工或供養親屬社發賬戶;其它待遇發放至用人單位,由用人單位代發;聯網結算的醫療(康復)費支付到醫療機構;輔助器具配置費支付到協議配置機構。如您情況比較復雜,聽律網網也提供律師在線咨詢服務,歡迎你詢聽律網網專業律師。

二、沒有工傷保險怎么舉報工傷賠償糾紛

可以向用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,在申請勞動仲裁時,要準備勞動仲裁申請書,工傷認定書,勞動合同等有效材料,仲裁庭受理了當事人的申請后,會依法開庭審理,在出具仲裁裁決書之前會先進行調解,但調解是自愿的。

三、我是我是油田工人,工傷,怎么申請傷殘補助金

申請提交材料

1、《工傷職工一次性醫療補助金申請表》;

2、工傷職工勞動合同;

3、已辦理的退工通知單;

4、已辦理的停保花名冊;

5、申請之日近2年的社會保險征繳情況稽核結論書。
  用人單位向工傷保險管理中心提交材料后,工傷保險管理中心對材料進行審核,受理,并對申請受理進行調查和核實,確保后,60天內,將符合規定的賠償一次性支付給工傷職工。

四、大興區工傷賠償標準具體是怎樣

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/661936.html

分享給朋友:

“萬盛區工傷賠償咨詢” 的相關文章

拖欠工資欠條如何起訴,處理方法

拖欠工資欠條如何起訴,處理方法

一、拖欠工資欠條如何起訴,應該如何處理 法律分析勞動者有欠條等直接證明用人單位拖欠勞動者工資的證據,可以直接向人民法院請求支付令。也可以經過以下勞動仲裁程序后向人民法院起訴,將欠條作為證據1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。2、逾期未作...

臨時工的勞動合同模板有哪些

臨時工的勞動合同模板有哪些

一、臨時工的勞動合同模板有哪些 你好,關于臨時工的勞動合同 乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資...

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動合同到期之后公司不續簽有賠償嗎 用人單位提出不續簽勞動合同的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資根據《勞動合同法》第四十六條...

編制內勞動合同制工人如何處理?

編制內勞動合同制工人如何處理?

一、編制內勞動合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業單位編制的,合同內定崗定酬,無法享受政府規定的事業單位加工資,加福利等待遇,不享受公費醫療住房補貼子女上學照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對照社會平均工資和你交的社保基數綜合發放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點,...

桐廬縣法定產假多少天?

桐廬縣法定產假多少天?

一、杭州市桐廬縣法定產假多少天 產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后,其產假及...

女職工產假能休息多久?

女職工產假能休息多久?

一、女職工產假可以休息多長時間? 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。二、嘉興市平湖市女職工產假可以休息多長時間 產假可休國家規定的9...