可以用調休代替加班費嗎？ 法定節假日加班 調休代替加班費可以嗎
一、調休替代加班費是必要的嗎？
用調休來代替加班的，只能是在周末加班的時候可以這樣操作。如果是平時安排加班或者法定節假日加班，即使之后進行了調休，也是需要嚴格按照國家的規定來支付加班費。
二、工作日加班是否可以調休代替加班費？
工作日加班不可以用調休代替加班費，平常周末加班的員工是可以以調休來代替加班費的。但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規定可以優先安排調休，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十一條
三、法定節假日加班調休代替加班費可以嗎
按《勞動法》及配套法規的規定，在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調休等方式代替。
四、加班費如何支付，調休能代替加班費嗎？
依據勞動法規定，用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以以調休的方式代替加班工資，但是如果在法定節假日安排勞動者工作的，只能按照《勞動法》的相關規定支付加班工資，而不得以調休的方式代替。
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