一、關(guān)于勞動合同糾紛的起訴狀的要包括什么？

起訴狀中要包括了當(dāng)事人基本情況，訴訟請求以及相關(guān)的證據(jù)。起訴狀亦稱“訴狀”。是指公民或法人因自身合法權(quán)益遭受侵害而向人民法院提起訴訟請求的文書。根據(jù)訴訟的性質(zhì)和目的不同，起訴狀可以分為民事起訴狀、行政起訴狀和刑事自訴狀三類。

二、無合同勞務(wù)糾紛怎么寫起訴狀保定哪里寫起訴狀

起訴狀是刑事自訴案件的自訴人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的書狀。公民、法人或其他組織向人民法院起訴，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀。
起訴狀亦稱“訴狀”。是指公民或法人因自身合法權(quán)益遭受侵害而向人民法院提起訴訟請求的文書。根據(jù)訴訟的性質(zhì)和目的不同，起訴狀可以分為民事起訴狀、行政起訴狀和刑事自訴狀三類。

三、公司有勞動合同糾紛怎么起訴勞動合同糾紛起訴狀

勞動合同糾紛起訴狀
原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx
訴訟代理人XXX，河南方邦律師事務(wù)所律師。
被告xxx（鄭州）房地產(chǎn)有限公司，住所地鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|·與揚(yáng)子·交匯處。法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理。聯(lián)系電話0371-

86111111。
訴訟請求

1、請求確認(rèn)雙方存在事實勞動關(guān)系;

2、責(zé)令被告支付原告自2010年8月19日至2011年6月20日在職期間的工資20032元;

3、責(zé)令被告支付原告δ發(fā)放的業(yè)務(wù)提成25125元;

4、責(zé)令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1966元;

5、責(zé)令支付加班費(fèi)6093.33元;
增加一項訴訟請求，即
責(zé)令被告支付原告因無法享受養(yǎng)老保險待遇（

4006.4元）、醫(yī)療保險待遇（

1201.92元）、工傷保險待遇（

200.32元）、失業(yè)保險待遇（

400.64元）、生育保險待遇（

100.16元）而遭受的各項損失共計5909.44元。
事實與理由
2010年7月19日，原告到被告處工作，直到2011年6月20日原告離職被告都δ與原告簽訂書面勞動合同，也δ為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險。工作期間被告對原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辭職時被告都再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅決時為此還再次承諾離職后原告δ發(fā)完的業(yè)務(wù)提成仍然按照原有約定售房款的1%的比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放兩個月后被告突然終止了原告δ發(fā)完業(yè)務(wù)提成,在原告多次找到被告要求繼續(xù)按照約定的1%比例發(fā)放提成,被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發(fā)放,最后甚至直接停止發(fā)放。原告在不得已的情況下于2011年10月份委托律師向被告發(fā)出律師函催要業(yè)務(wù)提成及工資。并在被告置之不理的情況下，于2011年11月23日向鄭州市勞動人事爭議仲裁委員申訴，要求認(rèn)定事實勞動關(guān)系，支付在職期間的工資、δ發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險待遇等請求，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于2012年2月21日做出鄭勞人仲案字〔

2012〕0040號仲裁裁決書。
原告認(rèn)為，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定事實錯誤，裁決結(jié)果明顯不當(dāng)，無法令人信服。故依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向法院提起訴訟。
此致
鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
具狀人程xx
年 月 日