一、勞動仲裁到底應該去哪里去？

你好，關于上述的問題，解答如下你好，關于你咨詢的勞動仲裁應該去哪里這個問題，回答如下根據我國法律的規定，每一個勞動爭議仲裁委員會都有一定的案件受理范圍，也就是法律上所稱的“管轄”。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。因此，發生勞動爭議后勞動者可以選擇對自己最方便的仲裁委員會提起仲裁。如果勞動者和用人單位分別向不同的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這時候怎么處理呢？北京勞動法律師趙恒律師認為，碰到這種情況，法律規定由勞動合同履行地，也就是勞動者實際工作地的勞動爭議委員會管轄。這充分體現了便民原則，因為勞動合同履行地相對于用人單位所在地，通常更方便勞動者提起仲裁，也免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。 在本案中，一個是公司所在地，一個是勞動合同履行地，在這種情況下，由勞動合同履行地，也就上海的勞動爭議仲裁委員會管轄。 如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、勞動爭議仲裁應該去哪里去？

你好，關于你咨詢的勞動仲裁應該去哪里這個問題，回答如下根據我國法律的規定，每一個勞動爭議仲裁委員會都有一定的案件受理范圍，也就是法律上所稱的“管轄”。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。因此，發生勞動爭議后勞動者可以選擇對自己最方便的仲裁委員會提起仲裁。如果勞動者和用人單位分別向不同的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這時候怎么處理呢？北京勞動法律師趙恒律師認為，碰到這種情況，法律規定由勞動合同履行地，也就是勞動者實際工作地的勞動爭議委員會管轄。這充分體現了便民原則，因為勞動合同履行地相對于用人單位所在地，通常更方便勞動者提起仲裁，也免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。 在本案中，一個是公司所在地，一個是勞動合同履行地，在這種情況下，由勞動合同履行地，也就上海的勞動爭議仲裁委員會管轄。